发表时间：2018-01-05阅读次数：4986作者：栗燊超来源：
2017年以来，在市教育局及县委、县政府的正确领导和关心支持下，我校抓住国家大力发展职业教育的有利时机，抢抓机遇，改革创新，拼搏进取，通过全体师生的共同努力，在招生就业，对口升学、教学管理、职业培训、基础能力建设等方面取得了显着成绩。
1、对口高考再创佳绩。今年，我校参加对口高考共计97人，大专上线率100%，本科上线25人，本科上线率达26.8%。其中学前教育专业参加考试13人，本科上线11人，上线率达84%。
2、招生就业形势喜人。截至目前，我校共计完成各类招生1134人，不仅数量明显超过去年，学生成绩也明显好于往年，中考成绩350分以上学生数达40%以上。
我校在狠抓学生整体素质的同时，努力拓宽就业渠道。在今年5月份第三届职业教育活动周期间，汽修专业和学前教育专业组织开展了多项技能比赛和才艺展示。选手们精湛的技艺受到了广大师生和社会的一致好评，来自北京、天津、石家庄、邯郸及周边县的数十家用人单位提出有多少毕业生要多少的要求。汽修专业62名学生全部被录用。学前教育专业44名学生被县城数家幼儿园抢聘一空。北大青鸟计算机网站设计班21名学生全部在北京安排就业，张少虎同学经过短短不到一年的时间现在月薪已达到15000元，在社会上产生了强烈反响。
3、职业培训有序开展。根据县域经济需求，学校积极发挥培训基地的优势，组织优秀教师，组成专门队伍，深入企业和专业村开展培训。目前已开展电工、焊工、保育员、农艺工等各类培训6000人次。
4、内部管理成效显着。（1）强化队伍建设，培树师生典型。学校利用一切机会给教师创造再学习再提高的条件，促使其成为“双师型”教师。组织全体教师开展“教学比武”，在教师中形成比、学、赶、帮、超的氛围。学校还积极组织师生参加各级各类技能大赛。在刚刚结束的2017年全国中等职业学校 “创新杯”教师信息化教学说课大赛中，我校教师贺保会荣获二等奖；在前不久的河北省中等职业学校“创新杯”教师信息化教学说课大赛中，我校教师贺保会荣获一等奖第一名，吕河彬老师获二等奖。在邯郸职教集团首届技能大赛中，汽车运用与维护专业获“汽车维修三等奖”，电子技术应用专业获“电子安装与维修三等奖”，学生刘一帆，朱亚菲获个人“三等奖”，网站建设与管理专业学生温岩获“平面设计三等奖”，宋阳老师获平面设计指导教师“三等奖”；在河北省第二届中等职业学校班主任基本功大赛上，我校教师荣获团体二等奖，其中张建英、刘红芬两人获个人二等奖，吕河彬、秦丽娟两人获个人三等奖。这些典型对广大师生起到了引领作用。（2）德育贯穿始终，学生素质大大提高。学校始终把德育工作放在管理的首要地位来抓。在全校师生中开展传统文化教育，邀请专家来校作报告、搞培训，利用课堂及校园广播将《弟子规》、“新八德”教育融入学生的日常学习生活之中，使学生受到潜移默化的教育。组织诗歌朗诵会，才艺展示，队列体操比赛，升国旗仪式、成人礼、感恩教育等多种活动，寓教于乐，陶冶了师生的情操，增强了爱国主义和集体主义意识。
5、硬件建设又有提高。投资470万元购置智能数控机床等教学仪器设备，建成智能数控实训大厅及两个智能数控云教室；投资16万元购置图书4000册、电钢琴25台；农机汽修专业投资近200万元购置实车、烤漆房、大梁校正仪、举升机、洗车机、汽车美容中心等教学设备；投资55万元购置微机140台，硬化院面400余平米；投资50万元建成第二餐厅。
6、迁建工作扎实推进。县委县政府高度重视发展职业教育，计划用3年时间投资20074.54万元在曲周教育园区建设一座占地230亩，总建筑面积为112000平方米，设备一流，设施齐全的高标准新职教中心，实现职教中心的整体搬迁，此举必将推动曲周职业教育快速发展。该项目前期各项工作进展顺利，征地、申报用地指标等工作有序开展，现已经完成项目建筑设计，两栋教学楼正在进行工程预算评审等施工招标前期工作，争取春节前项目一期工程进场施工。
二、2018年工作思路及目标
1、推进学校迁建。2018年完成项目一、二期工程的主体工程建设，推动学校尽快搬迁。
2、专业建设。立足学校实际，建强做大骨干特色专业，如农机使用与维护专业、计算机应用，加强对学前教育、智能数控技术专业、电子商务等专业的管理与扶持。要加大投入，使其发挥优势，突出特色，适应社会需求。
３、师资队伍。重点培养，整体提高，继续培养造就教学名师和学科带头人。以名师和学科带头人为核心，以高素质中青年教师为骨干，组织创新团队，培养团队精神，提升团队的冲击力。
教师学历达标率达100%，“双师型”教师专业课教师达55%以上，实训教师达100%, 高级职称教师要达到40%以上。
4、办学规模。办学规模逐年扩大，招生1000人以上，在校生规模达到2500人以上，毕业生就业率达98%以上。
5、合作办学。大力开展招校引智，校企合作，产教融合。引进先进的办学理念、人才、资金、技术、就业市场等优势，不断提升办学层次品位。
6、职业培训与劳动力转移。年职业培训6000人以上，转移3000人，充分利用我县“外派劳务基地县”的优势，立足京津冀，面向全国，拓展海外，逐年提升输出规模和档次。
三、2018年工作拟采取措施
1、协调县政府加大工作督促力度，推进学校迁建工作。
2、专业建设上坚持控制数量，提高质量的原则，倾斜资金、倾斜师资，集中优势力量，办好骨干专业。
３、师资队伍建设上每年向政府要一批，补充新生力量；继续实施“名师”工程，培养造就教学名师和学科带头人；积极组织教师参加各级各类培训和技能大赛，到更加广阔的天地里锻炼、学习、提高。
4、加强校园信息化建设，进一步提高办学质量，提高学校社会声誉，增加办学吸引力，让社会各界认可学校，愿意把孩子送到职教中心学习。
5、合作办学。2018年切实开展与北京二商集团、北京商贸学校的合作办学，继续扩大与天津市东丽区职教中心的合作。
6、职业培训与劳动力转移。积极与县劳动就业局、民政局、农业局等单位对接，建强师资队伍，更新培训设备，加大培训力度，多角度拓宽培训就业渠道。
四、对全市教育工作的意见及建议
1、协调市政府把职业学校的招生，发展等重大事项列入上级行政部门对当地各级政府目标考核责任书中，和普教放在同等重要地位；
2、协调加强市政府对县(区)政府等部门的职业教育执法监督，确保《职教法》各项要求能够落到实处。
3、继续从政策层面对各县区高中阶段教育办学规模保持职普比大体相当提出要求，充分调动县区政府及县区教育局对此项工作的积极性；
4、学习借鉴市内外、省内外先进办学经验，对全市职业教育办学提出先进的指导性意见；
5、切实推进集团化办学工作，促进校校合作，校企合作。
2017年12月28日
- 1 -