魏县综合职业技术教育中心2018年度质量报告

（2019年1月）

    一、学校情况

魏县职教中心，全称魏县综合职业技术教育中心，创建于1994年7月，是一所融职业高中、中专、中短期培训于一体的公办综合性职业学校，是河北省重点中等职业学校。学校位于县城西南教育园区，占地近100亩，总建筑面积3.5万余平方米，建设有阶梯式教学楼、职高楼、中专楼、实验楼、宿舍楼、综合礼堂餐厅及附属用房，建筑布局合理，功能设施完备。配备有微机室10座、汽修实训基地1个、财会实训室1座、工业机器人实训基地1个、智能物联与应用实训基地1个、无人机器材室1座、3D打印实训室1座、录播教室1座、美术教室6座、音乐教室2座、舞蹈室2座、多功能会议室2座，图书馆藏书8万余册。每个教学班都安装了多媒体教学设备。

目前，学校共有教职工164名，在校生2600余人，升学班开设有计算机应用、会计、学前教育、现代农艺技术和美术绘画5个专业；就业班开设有机电技术应用、学前教育、计算机应用和汽车运用与维修4个专业；中短期培训开设有学前教育、面点等专业。同时，瞄准县经济开发区企业用工需求和农业农村发展实际，积极组织开展中短期培训。

2018年，学校先后荣获邯郸市中小学艺术教育先进单位、市教育系统五一劳动奖状、市教育系统五四青年奖状和县年度综合考核优秀单位、县教育系统年度考核优秀单位、县中考优秀学校奖、县教育系统五一劳动奖状、县实验教学先进学校、县教职工艺术大赛优秀组织奖、县中小学啦啦操比赛优秀组织奖和一等奖、县中小学足球比赛优秀组织奖和突出贡献奖、县中小学足球比赛亚军、县中小学校园文化艺术节文艺汇演二等奖、县中小学太极拳比赛第一名和优秀组织奖、县信息宣传工作先进单位、县安全工作先进单位、县“三八”红旗集体等荣誉称号。先后加入全国机械行业i5智能制造、海尔智能制造、河北省电子商务、河北省装备制造、河北省现代服务业、河北省运动健康和邯郸市魏县广平成安等7个职业教育集团。

2、学生发展

   1、学生素质。学校注重学生思想品德教育，通过丰富多彩的活动引领学生，开齐开足德育课，在校生犯罪率为零；强化教学常规管理，注重学生专业思想教育，不断提高学生学习的积极性，学生文化课合格率达95%，德育为100%；有序开展技能训练，按照人才培养方案开展专业技能训练，学生技能水平得到明显提升；重视体育卫生工作，开齐、开足体育课、音乐课，加强学生体质监控，学生体质测评合格率达98%；规范学籍管理，注重学业水平监控，学生毕业率达100%。

   2、在校体验。学校注重建设校园文化环境的建设和文化积淀，从激发学生的学习兴趣、增强学生学习信心、构建多样课余生活等方面来丰富学生的学习生活体验，学生理论学习满意度达到了97%，专业学习满意度达95%，实习实训满意度达98%，校园文化与礼教活动满意度达99%，校园安全满意度达100%，生活满意度达100%。

3、资助情况。我校高度重视免学费、国家助学金以及贫困

生助学工作，成立了以校长任组长的资助工作领导小组，制定了《学校经济困难学生认定办法》、《国家助学金评选实施办法》，构建了助学工作体系。认真贯彻上级的相关文件精神，紧紧围绕工作目标，以实施“免”“补”工作为重点，实行学校补助与社会助学相结合来开展工作。助学金的发放，严格按申请、评选、公示、审核程序进行。

4、就业质量。学校各专业部与培训就业处协同规划，依据

学生的专业、特长、就业愿望，结合产业人才需求开展学生开拓就业渠道，确保学生有较高的就业质量。2018年，各专业就业率达到100%，学生本地就业底薪达到3000元左右，就业率与以往比较基本持平，底薪有所提高。

5、职业发展。学校积极开展学生职业生涯指导工作，通

过理论指导和专题训练，来推进生的职业发展。学校通过改革教学模式和教学评价方式，来促进学生学会学习，培养了学生的学习能力。我校学生的岗位适应能力、岗位迁移能力、创新创业能力均得到了社会的好评，特别是得到了相关企业的信任。学校先后下发调查问卷500份，就毕业生工作后的情况进行调研，结果显示，雇主满意度达到98%，企业管理满意度达到96%，学生发展前景满意度95%。

    三、质量保障措施

2018年，在县委、县政府的正确领导下，在市、县教育局的业务指导下，在社会各界的大力支持下，全校师生团结一致，众志成城，紧紧围绕建设邯郸市一流职教中心这一目标，以教育教学为中心，抢抓机遇，乘势而上，务实创新，较好的完成了各项工作任务，顺利实现了学校的转型发展。

1、立德树人，厚积薄发，高考创佳绩。2018年高考不负众望，再创佳绩，再攀历史新高。2018年高考本科上线90人，较去年净增31人，本科上线率达44.8%，较去年上升9个百分点。普通高中本科上线率47.9%，美术绘画专业本科上线率78.7%，会计专业上线率55.6%，学前教育专业上线率33.3%。高考优异成绩的取得得到了县委、县政府的充分肯定和高度评价，学校及全体师生第一次收到县委、县政府发来的《贺信》，极大地提高了全校师生士气。

2、厉兵秣马，苦练技能，大赛结硕果。2018年12月，在第一届全国中职“财税能力”大赛总决赛中，学校荣获一等奖，是河北省唯一一支获得一等奖的代表队，全国共有三支代表队获得一等奖，实现了在全国职业技能比赛中历史性突破。2018年10月，在全省中等职业学校学生会计手工技能比赛中，学校参赛的两支代表队均荣获团体三等奖，参赛的12名同学全部荣获个人三等奖，指导教师荣获优秀指导教师奖，这也是学校第一次参加全省中职学校学生技能大赛并获奖，实现了学校在全省职业技能比赛中“0”的突破。2018年5月，在全市职业院校学生技能大赛中，学校多名学生获奖，其中，计算机信息化办公类获得团体二等奖，个人二等奖2人、三等奖2人；计算机平面设计类获得团体三等奖，个人二等奖1人、三等奖2人；学前教育类个人三等奖1人。2018年是建校以来学校参加技能大赛成果最丰硕的一年。

3、勠力同心，众志成城，招生跨台阶。通过组建招生团队、印发招生简章等多种形式，全校教职员工大力度多渠道开展职教招生宣传，收到了较好的宣传效果。2018年，完成招收职教新生1300余人，建校以来职教招生第一次突破千人大关。

4、锐意改革，打破常规，管理上水平。一是为适应学校的转型发展，进一步提高管理与教学教研水平，推动教育教学改革创新，学校对全校音体美教师进行了统一整合管理，新成立了音乐、体育和美术三个教研组。二是对中层管理岗位第一次实行公开竞聘上岗，成功完成了体育处主任的公开选聘，有效地调动了教师爱岗敬业的积极性。三是面对招生人数的增加，学校结合实际，持续深入加强综治管理，在做好校内管理的同时，每天安排一名校级干部和多名中层干部在学生上下学时间段内深入到校园周边开展督导检查。四是协调公安干警每晚在校门口集中开展近两个月的值勤，为学校管理工作注入了强大力量。

5、苦练内功，积极争跑，梧桐引凤来。全国性培训机构和省级职业技能实训基地第一次落户魏县职教中心。2018年5月，经过积极争取和精心建设，学校获得全国计算机应用水平考试（NIT）考试点和培训机构资格。2018年11月，全国计算机应用水平考试第一次在我校顺利举行。2018年5月，学校被河北省工信厅、河北省教育厅新授于"河北省电子行业特有工种职业技能实训基地"，全市县级职教中心唯一，这也是建校以来第一次被认定为职业技能实训基地。  

6、内提素质，外树形象，合作提档次。2018年以来，学校深入推进校企合作，产教融合。学校先后与联想集团、京东集团、北京中公教育集团、北京东方慧婴幼教联盟、广东卓瑞科技公司、北方国际汽修集团和北大青鸟教育集团等知名企业及培训机构开展了校企合作办学，深化了产教融合。

4、校企合作

学校把校企合作、校校合作作为提升学校办学水平的一个重要方面，借助外校先进经验提升管理水平。2018年以年，学校对接大市场需求，通过积极“走出去、请进来”，深入考察对接，进一步扩大合作办学的范围，强化与知名院校企业的合作，特别是加强了直接与大企业、名企业的合作，借助其设备、师资、管理等方面的优势，为学生拓宽就业渠道，助推学校发展，增强学校吸引力。学校先后与联想集团、京东集团、北京商鲲教育集团、北京中公教育集团、北京东方慧婴幼教联盟、北京将太无二餐饮有限公司、广东卓瑞科技公司、北方国际汽修集团和北大青鸟教育集团等知名院校及培训机构开展了联合办学，新开设机电技术应用、计算机应用（3D打印、互联网营销、UI交互设计、软件测试、网络工程师和电子商务方向）和汽车运用与维修等多个高端前沿专业。同时，瞄准县经济开发区大力发展“现代装备制造业”的定位，对接重点企业，根据企业需求，积极开展校企合作，开展订单培养，已成为魏县经济开发区岗前培训、订单培养基地学校，为学生搭建了广阔的就业平台，为社会培养了一大批高素质人才，为县域经济社会发展做出了突出贡献，实现了学生不升学就在家门口就业的目标。

5、社会贡献

    学校既重视升学，又重视就业。先后开展丰富多样创业教育活动，进行职业生涯成长规划教育，以培养职业能力、职业素养；建立就业创业信息平台，强化就业创业管理，完善就业服务体系。建立就业学生管理的跟踪和巡视回访制度，积极为毕业生提供后续管理服务和技术支撑。2018年，累计培训社会需求的技能型人才1200余人次，毕业生就业率达到100%，本地就业率80%，用人单位满意率达96%。

六、举办者履责

2018年，魏县县委、县政府高度重视职业教育的发展，大力发展职业教育的决心很大，在资金投入和政策扶持力度上前所未有。2018年，魏县县委、县政府又专门向社会公开招聘了职业教育专业教师20名，为职业教育增添了新力量。职业教育经费投入逐年增多，及时足额拨付中等职业学校免学费补助资金，实行财政兜底支持，县职教中心学生除依据国家政策免除学费、给予助学金外，再由财政给予每人每月50元的助学金；对于县职教中心2018年获得“双证书”的学生，由县财政一次性给予1000元奖励资金；对在职教中心就读毕业考入高等院校并到录取院校就读的学生，一次性给予3000元奖励。

七、特色创新

近年来我校开办以升学为主兼顾就业的职高班，招收未升入上级学校却有升学愿望的初中毕业生，以职教对口升学考试和技能考试为导向调整课程设置和教学内容，满足学生的升学需要。目前职高各个专业升学率逐年提高，收到社会普遍认可。二是开办以就业为主的中专班。主要招收初中毕业生、辍学生和城乡青年，增加专业技术课和实践技能课，强化技能训练，增强就业能力，实现高薪就业和稳定就业。三是开办中短期培训招收有求学意愿的中青年农民，在校培训为工业园区输送人才。另外还开设了厨师班培训和在职幼儿教师培训等，在课程设置和教学内容上注重理论和生产实际的有机结合，在教学时间安排上根据生产进程开展相应的理论教学和技能训练，实现“教、学、做”一体，并达到专业学习带动产业发展和家庭增收致富的目的，培养一批新型职业农民。满足了不同社会群体的多元化学习需求，使学校成为城乡劳动者学习知识、提升技能的“职教超市”。

八、主要问题和改进措施

1、主要问题：学校的办学条件还不能完全适应教育现代化的要求，需要进一步改善，教育教学成绩与先进学校相比还有一定的差距。

2、改进措施：进一步提升办学理念，改善办学条件，抓好校企合作和职业培训，抓好技能比赛，为学生可持续发展奠定基础，进一步抓好职教招生，坚持数量与质量并重原则，抓好教学提高质量，加大教研力度，向教研要质量，加强学校精细化管理，向管理要质量。