发言材料

曲周县第一中学校长、书记  袁宗军

2017年，曲周一中创新管理，大胆改革，狠抓教学常规，大兴教研之风，制定措施，科学备考，取得显着成绩。

一是高考创造佳绩，呈现四大亮点：一本上线总数接近五百，二本上线总数首次突破千人，应届一本文化生上线130人，自主招生取得重大突破。曲周一中荣获邯郸市2017年高考进步奖，在全市26所省级示范性高中排位第13名，26名教师受到表彰。

二是高一招生喜获全面丰收。我校未雨绸缪，提前安排，扎实开展招生工作。实行校领导和年级主任分包责任制，分片招生，登门宣讲，向学生和家长宣传我校优势，招生工作取得圆满成功，共招收高一新生2031人，创历史新高。

三是严格管理，精细考核，全力备考，学校呈现出勃勃生机。学校全面强化管理，安装监控，加强值班，实行夜巡，确保了校园平安。抓好教学，规范精细，对各年级期中考试优秀师生进行了隆重表彰，鼓舞了士气，激发了教与学的热情。集中力量抓备考，制定高考目标任务，人人有责任，人人有目标。全力服务高三，在全校形成服务高三、备战高考的热潮。

四是科技创新连连获奖。在全国第十三届创新名校大会上，袁宗军校长荣获全国创新名校长称号，卢永平、罗太祥荣获全国创新名师称号。在第二届河北省宋庆龄少年儿童发明奖赛上，学校荣获优秀组织奖，50多名师生获奖。在第二届河北省少年儿童发明奖评选中，我校被授予河北省少年儿童科技发明示范基地称号，44名师生获奖。在第34届全国中学生物理竞赛中多人获奖。在“燕赵联盟第五届同课异构”大赛中，张建芳老师夺得大赛特等奖。在“第四届创新型名师孵化大赛全国总决赛”中，乔晓午老师荣获一等奖，常志英老师、许雷雷老师荣获二等奖。

五是校园面貌更加亮丽。投资二百万元的学校体育馆竣工启用，给全校师生提供了优质的室内体育锻炼场所；大力进行绿化，种植花草树木，使校园环境变得更绿更美；增加了许多车位，方便了教师停车；增建扩建了卫生间，给师生提供了方便；完善了供暖设施，让冬季不再寒冷。

成绩属于过去，努力成就未来。

2018年，是贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，是决胜全面建成小康社，实施十三五规划承上启后的关键一年。

新一年，新目标。我们的高考目标是：一本生人数较2017年增加20%，一本文化生争取突破200人大关，名校生争取实现新突破，整体高考成绩争取在全市26所省级示范性高中排位上前进两个名次。

为此，我们要做到以下六点：

一是深化教学改革。继续深化对正定中学的学习，在教研、课堂、管理、考试等方面加强与正定中学的学习与合作，抓好落实，强化过程管理。在注重过程管理的同时，更重视呈现的结果。让那些过程努力成绩优秀的老师真正成为耀眼的明星，成为人人羡慕的对象，成为人人争相学习的榜样、楷模。

二是强化安全管理。实行人防、技防、物防三结合的管理措施，真正做到防微杜渐，防患于未然，杜绝安全事故发生。学管部、安保部责、年级部责无旁贷，必须尽心竭力。全校老师也都要参与其中，人人都是安全保障队员。你在餐厅，要注重餐厅不出问题；你在教室，教室平平安安；你在操场，操场安全就有了保障；你在宿舍，宿舍将变成学生温馨平安的家园。希望全体老师人人树立意识，都要从身边事做起，那么我们的校园将会变得更加平安，更加美好。

三是强化教师管理。强化教师考勤管理，完善教师考核及招聘办法。教师考勤，是确保老师在岗的有效方法。首先解决了出工的问题，其次是解决出力问题。“人叫人动人不动，制度调动积极性”，我们必须完善考核和招聘办法，从制度层面，解决出力的问题。让出力的优秀老师有地位，有待遇，精神物质双丰收。努力营造“人人想出力，人人争出力，人人出大力”的良好氛围，从而让学校充满生机与活力。

四是强化学生管理。实行管教结合、育人至上，通过多渠道多措施帮助学生成人成才。学管部牵总，年级部周密部署，严格落实，其他处室都要积极配合。努力让学生先成人——知“耻”明礼。个别学生现在很不知耻：大手大脚，不知节俭；破坏公物，乱丢垃圾；撒谎成性，满嘴跑火车；大呼小叫，行为粗野；满口脏话，推拉打架。种种不良行为，不觉丢人，反以为常。所以，我们育人，得先让学生知“耻”，进而明礼。成人成才，是我们全体老师，三年一直奋斗的目标，希望通过老师们的不懈努力，让更多学生成为有素养的人，成为高层次的才。

五是强化后勤管理。体现高标准、快节奏，树立服务第一、超前服务的观念，掀起服务一线、服务教学的高潮。要尽快完成体育馆的活动器材配备，让老师们锻炼身体，健康生活，快乐工作。

六是加快校园建设步伐。尽快完成校园西北角46亩土地征用工作，全面启动教学楼、学生公寓、师生餐厅、教工周转楼等基础设施建设，全面提升办学水平，为师生提供更优教学生活环境。

还对，为做好全市全市教育工作，我们提出以下几点意见和建议。

（一）控制学生外流。

要采取措施使初中毕业生能够留在本体上学，保证本地公办高中生源质量和数量。现在衡水中学等外地学校以及衡水一中邯郸分校从我市各县区挖走了很多优秀初中毕业生，致使很多学校的优质生源过少，高考成绩受到严重影响。

（二）保证教师数量和质量。

振兴教育的关键在教师。针对目前教师专业结构失调、部分学科教师数量短缺、师资队伍整体水平不高等客观情况。我们必须着手于从数量上充实、从质量上提高。

（三）提高教师待遇。

教师待遇提高了，教师工作才会更有吸引力，才能使更多高学历、高素质人才愿意投身教育事业，才能使我市教育质量有更快的提高。要完善中小学教师绩效工资制度，改进绩效考核办法，使绩效工资充分体现教师的工作量和实际业绩，确保教师平均工资水平不低于或高于当地公务员平均工资水平。

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