关于印发《兼职教研员选聘、管理办法》暨选聘兼职教研员的通知

邯教〔2015〕80号

各县（市、区）教育局、市直各学校：

为进一步加强我市教研队伍建设，充分发挥兼职教研员的作用，规范兼职教研员管理，现将《兼职教研员选聘、管理办法》印发给你们，请认真贯彻执行。同时，按照办法要求，在全市范围选聘兼职教研员，望各单位按方案要求，做好此项工作。

                                     邯郸市教育局

                          二〇一五年三月三十一日

邯郸市教育局兼职教研员选聘管理办法

为加强我市教研队伍建设，充分发挥基层优秀教师、教研员在教育教学、教育科研、教师培养等方面的引领作用，充分整合优质教育资源，更好地发挥兼职教研员的作用，服务全市教育教学工作，全面提升教育教学质量，特制定本办法。

一、兼职教研员的选聘条件

1、忠诚党的教育事业，师德高尚，具备良好的政治思想素质和奉献精神,有志于从事教育教学研究工作。

2、熟悉本学科的专业知识，有较强的教学研究能力，有较强的语言表达能力，能熟练掌握和运用现代教育技术和网络技术。

3、有较强的服务意识，能深入基层学校调研指导; 具有较强的团结合作及组织协调能力。

4、获得过市级以上优秀教师、骨干教师、教学能手、科研先进个人等称号，获得过省优质课(二等奖以上)、市优质课(一等奖)荣誉。

5、教龄六年以上，本科及以上学历，中级以上职称；年龄50周岁以下。

6、教学质量突出，成绩优秀，学生满意度高，在教学实践中有突出成绩的可以适当放宽条件。

二、兼职教研员的聘任

1、兼职教研员的选拔范围为我市各学校教师和各县（市、区）教研室教研员，由市直学校和县（市、区）教育局向市教育局推荐。

2、兼职教研员由市教育局统一组织考察，经市教育局研究、审核、批准后，予以聘用。

3、兼职教研员实行聘任制，经试用合格后由市教育局统一发放聘书，聘期3年。

三、兼职教研员的职责

1、实行专、兼职教研员结合工作制度。兼职教研员在市教科所统一领导下，在专职学科教研员的指导下做好学科教研工作。

2、积极学习教育教学理论，大胆实践，勇于创新，扎实推进课程改革，在全市教学、教研工作中起引领示范作用。

3、积极承担市教科所安排的课题实验与研究、资料编写、教科研评比、课程与教学指导、教师培训、联片教研、网络教研等工作。

4、与专职教研员共同进行学科年度工作总结，制定工作计划。

5、协助专职学科教研员完成本学科各种试题的命制、阅卷、质量分析等工作。

四、兼职教研员管理

1、兼职教研员以学校管理为主，市教科所管理为辅。学校对兼职员的教研工作要给予大力支持。

2、研究制定学科教研计划，全面承担学科教研任务；服从工作大局，做到有分工、讲协作，按时完成各项工作任务。

3、市教科所将积极搭建工作平台，提供展示交流机会，通过举办专题讲座、上示范课、送教下乡、观课议课、课题研究、经验交流等形式，充分发挥兼职教研员在教学、科研上的引领示范作用。

4、建立兼职教研员考评制度。对兼职教研员每年一次任职考评，连续三年考评优秀者，可继续聘用，考评不合格予以解聘。任期内有以下情形之一者，视为考评不合格：（1）连续三次以上不参加市教科所组织的教研活动的；（2）在教育行政、教研部门组织的考试、竞赛评比等活动中存在泄密、作弊、失职等行为的；（3）其他不符合教研员要求的问题的。

五、兼职教研员待遇

 1、兼职教研员可优先获得由市里统一组织的学习、研训和深造机会。

2、市教育局设立专项经费用于兼职教研员的培训、通联、差旅补贴等，兼职教研员在教科研活动中根据实际情况获得相应经费支持。

3、同等条件下，优秀兼职教研员在评先评优和职称评定中优先考虑。

4、对于兼职教研员中特别优秀的，列为考查对象，成熟后经市教育局审批调入市教科所担任专职教研员。

本管理办法从发布之日起执行。

                                 二〇一五年三月三十一日

附件一：

邯郸市教育局选聘兼职教研员方案

    一、选聘岗位和名额  

     二、选聘条件与待遇

    按照《邯郸市教育局兼职教研员招聘、管理办法》要求执行。

    三、选聘办法和程序

兼职教研员采取个人申报、单位推荐、市局审定的办法进行。符合条件人员填写《邯郸市教育局公开选聘兼职教研员报名登记表》（见附件二）一式两份，重点填写能够反映本人教育教学和科研能力的学术论着、荣誉等内容，经学校或县（市、区）教育局同意后于4月20日前交邯郸市教科所。每人限报一个学科。

由市教育局组织相关人员对报名人员进行综合评定，最终确定人选。

    四、联系电话：6269834  联系人：李建国

附件二：

邯郸市教育局公开选聘兼职教研员报名登记表