今年以来，邱县教体局紧紧围绕提升教师队伍素养工作目标，以名师工作室和能力提升工程2.0为抓手，以“分层培养、活动引领”为工作思路，落实国培、省培、全员远程培训、邯郸市每日一小时培训、邯郸市骨干教师培训、邯郸市能力提升工程2.0周五直播培训、送课下乡、岗前培训等培训工作，完善教师梯队建设，促进教师专业发展，提升教师素养，提高教师教育教学水平，助力县教育教学质量提升。

    扎实做好邯郸市每日一小时网络培训。全面提高教师业务能力，加强教师培训的实效，坚持每天定时督查各学校参训情况，及时反馈培训资料。每周五晚上组织全县教师参加邯郸市能力提升工程2.0直播培训。分期组织教师2000余人参加能力提升工程2.0（希沃交互式课件初级）培训。第一期在5月份圆满结束，第二期于9月底结束，全县任课教师掌握希沃交互课件基本操作，实现与课堂的融合，推进了能力提升工程2.0工作进程。组织全县教师暑期培训。省专家、市县名师共计20名分别从班主任管理艺术、微能力技术玩转幼儿园课堂教学、各学科各年级教材解析与2.0具体案例示范、中考背景下的课堂教学等内容开展培训，全县受益教师达5000余人次。组织新入职教师岗前培训，内容涉及师德修养和教师职业道德，中小学心理健康教育，班主任管理艺术、板书设计等教师基本功训练，中小学教育理念与方法指导等，帮助新教师了解岗位职责，树立正确观念，适应教师角色，迈好教师成长第一步。

    名师引领，开展“送课下乡”送培送教活动。名师工作室深入一线学校开展送课下乡、送培送教活动5人次，线上学习研讨活动30余次，小学作文教学、中考作文、初中差生如何逆袭、中等生如何培养提升等专题研究5项。开展小学语文、数学、英语学科能力提升工程2.0示范课观摩活动，全县小学600余名教师通过钉钉参加了线上能力提升工程2.0示范课例展示直播观摩。邱县教体局推进能力提升工程2.0工作案例在邯郸市能力提升工程2.0优秀成果评选中，被评为“区域推进优秀案例”；县16名教师的示范课和微课，被评为能力提升工程2.0微能力点优秀微课、优秀示范课奖项。