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邯教办〔2021〕第195 号

   对邯郸市第十六届人民代表大会

   第一次会议第84号建议的答复

孙丽静代表：

您提出的 “关于提高教师工资待遇水平的建议”收悉，现答复如下：

目前,我市县区津贴补贴执行标准是按照2014年省提高规范津贴补贴标准的政策规定,由各县(市、区)按照本地人均公共财政预算收入水平,自主申报对应的津贴补贴档次标准,经报省政府审批后执行。东西部县区之间因财力状况不同，所执行的规范津贴补贴标准也有一定差距。2015年国家完善机关事业单位工资调整政策出台后,已明令全面冻结各地规范津贴补贴水平提标审批工作，提高东部县区津贴补贴标准需等待国家解冻津贴补贴提标审批。

东部10县区规范津贴补贴执行标准相同，区域内公务员和教师工资收入水平基本均衡。馆陶县津贴补贴标准由河北省财政厅制定，国家、省、市出台的工资福利政策均已执行到位。为保障义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平，馆陶县义务教育教师绩效总量核定采取的方法是在新办法核定基础上，采取提高控制线1.2倍的标准进行的核定。2020年5月专业技术岗位等级分档聘任，2020年7月分档聘任岗位落实工资待遇。2021年馆陶县已出台《馆陶县推进教育高质量发展实施方案》，落实中小学教师工资长效联动机制和动态调整机制，每年在统筹核定绩效总量时充分考虑公务员工资调整情况而适当进行增加, 确保中小学教师工资与当地公务员工资同步调整，确保所有中小学教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平。

此外，馆陶县的中小学编制情况不足问题客观存在，2021年11月，我局联合市委编办联合开展了中小学编制达标工作，按照国家规定的师生比标准，馆陶县缺编764名，现已通过当地县委编办调剂增加编制390名，其余不足部分将通过县市区周转编制进行解决。

下一步，我局将结合国家对津补贴政策相关规定，建议当地政府结合本级财力，通过提高奖励性补贴、提高基层教师乡镇补贴等方式,逐步缩小与西部县区间的收入差距；探索建立中小学周转编制，定期核定县市区编制，进一步优化编制使用效益，优先保障中小学编制需求。

                                            邯郸市教育局

2021年 12月 10日