12月22日上午，市教工委书记、市教育局党组书记、局长张荷红主持召开2019年引进高层次人才座谈会，就做好人才工作进行座谈交流。局领导赵小丁、李瑄、齐晓兵出席，引进人才代表和各相关学校校长、相关处室主要负责同志参加了会议。

座谈会上，张荷红对高层次人才的辛勤付出表示衷心感谢，对大家取得的业绩表示祝贺。她指出，邯郸教育的高层次人才思想觉悟高、知识储备广、适应能力强、成长成熟快，为邯郸教育发展做出了突出贡献。当前，邯郸教育事业正处于爬坡过坎、提质升级的关键时期，全系统上下要进一步提高政治站位，树牢“人才是第一资源”的人才观，充分认识做好人才工作的重要性、紧迫性，进一步增强责任感、使命感，把全面加强教师队伍建设作为办学治校的基础工程抓实抓好。她要求各学校和相关职能部门要进一步做好精准服务工作，关注引进高层次人才的教学、科研和生活需求，积极提供精细化、专业化、个性化的服务，努力打造有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的发展环境。

张荷红与高层次人才分享了工作心得体会，她希望高层次人才要把握时代要求，矢志不渝，以实际行动践行习近平总书记提出的“四有”标准，努力在平凡的岗位创造出不愧于人民的业绩。一是坚定理想信念。要有“做最好的老师”的理想信念，扎根讲台，走进学生，不断增强教好书、育好人的信心，做教育变革的承担者，做教育崛起的新生代。二是注重学习塑造。坚持向书本学习、向实践学习、向同事学习、向一切先进的东西学习，才能正确认识新形势、适应新改革、完成新任务。三是甘于奉献担当。在日常教学的平凡时刻恪尽职守，爱岗敬业，带头弘扬和实践奉献精神，把讲奉献作为衡量自己是否称职的重要标准。四是实干成就未来。做到勤勉敬业、埋头苦干，在教育这片广阔天地里施展才华，放飞理想，演绎精彩的人生。

会上，齐晓兵通报了高层次人才引进总体情况。与会高层次人才代表畅所欲言，分别交流汇报了一年来工作情况，并结合自身工作实际提出了许多建设性的意见和建议。大家纷纷表示，邯郸市教育局高度重视人才、爱惜人才，大家怀着远大的理想抱负来到这里，定要在这片热土上干出一番事业，为邯郸教育发展贡献自己的智慧和能量。相关校长、处长、局领导分别就如何引进、用好、留住、培养人才，促进高层次人才在邯郸教育发展中发挥更大作用积极建言献策，表示对代表相关建议一定会及时研究、及时回复、及时解决。

据悉，市教育局自2019年3月启动“高层次人才引进”工作以来，分五次奔赴全国重点院校，累计面试达5000余人次，通过采取试讲、面试、考察、体检、公示、选校等多个环节，确定录用高层次人才455人。引进的人才均为河北省“名校英才入冀计划”高校、全国“双一流”建设高校、省重点高校、经国家教育部认证的 THE 或 QS 排名前 500 名国外院校硕士研究生，无论是从选聘人才数量，还是选聘人才质量均为全省第一，全国也是名列前茅。