协调各方 共同参与

创新培训模式 打通扶贫最后一公里

——涉县职教中心“职业院校+企业+贫困户”职业培训纪实

一、   实施背景

对农民特别是贫困户进行技能培训，是县委、县政府脱贫攻坚重要措施之一。是为实施乡村振兴战略提供人才支撑的主要手段。涉县职教中心在县委、政府的统一领导、在上级主管部门的具体指导下，确立了“立足涉县、服务全省、辐射全国，使广大贫困劳动力通过技能培训，实现就业脱贫”的工作目标 。为确保这一目标真正实现。我校推出：“院校+企业+贫困户”的培训模式，旨在打通扶贫工作最后一公里，彻底改变过去培训工作停留在过程上的不足之处，让参与培训的学员真正学有所成，确保致富受益。

二、过程与方法

（一）围绕就业选专业，依托基地设课堂。

经过市场调研，确定了修脚师、家政服务和电子电工三个重点培训项目。引进陕西远元集团的修脚师项目；引进杰瑞康达公司的电子产品项目；引进邯郸桔子家政和秦姐家政等企业到学校参与，实现深度融合。在学校建立了培训基地。杰瑞康达还实现了校内就业的初衷，实现了县委政府“就地致富”的要求。越来越多的贫困人员从这里摆脱贫困、走向小康、实现梦想。

（二）面向贫困群体，实现精准帮扶。

为助力精准扶贫攻坚战，农民培养工作优先面向贫困村和建档立卡贫困户。突出扶贫重在扶智，贵在扶志，教育和激发贫困群众脱贫致富的“内生动力”。在培训中增加引导性的扶志扶贫内容，讲解国家精准扶贫政策、立志强智精神、脱贫典型案例、勤劳致富途径等内容，做到在思想上“扶志”、能力上“扶智”。 传递“授人以鱼不如授人以渔”、“人穷志不穷，脱贫靠自身，党的政策好，绝不当懒虫”的理念，促进由“等靠要”的“输血型”思想向主动提高自我造血能力转变，帮助他们做到：“一技在手、全家脱贫”。

（三）坚持实践优先，确保技能就业 。

在培训中，采取理论+实践的教学方法，结合学员的实际需求，主要是就业导向需求。分项目、分时段、分类别讲解就业需求的知识点。将实训课放到餐厅、敬老院、生产车间等场所进行教学，学员们真正的学到了技术，锻炼了业务、开阔了视野。在学习技术的同时，培养了自己的自信心，纷纷表示，要在培训结束之后自食其力，实现技能就业。

（四）严格落实培训政策，培训就业零风险。

学校在培训期间，严格落实上级培训政策，实行“三包两免、两补政策”，即包吃、包住、包就业、免学费、免日用品费等。并在培训结束后，将组织学员进行技能鉴定和考核，合格者颁发职业资格证书，并安置到企业就业，月保底工资3500元以上，真正实现就业脱贫，达到“培训一人，脱贫一家”的目标。学校也建成“培训+输出+就业+维权”全程服务机制，切实保障学员合法权益，确保参训学员“零负担”就业增收，受到学员高度赞誉。 

（五）名师授课送经宝，学员互学兴趣高。

在每个项目、每一期的培训时段里，学校都是高薪聘请经验丰富、有相关资质的教授、专家为学员们上课，学员们看到了这些技能的实用性，那些曾经只在电视上看见的技能通过学习，实实在在的掌握在了自己的手里。由原来的一无所知逐渐的变成有一技之长的专业技术人员，心里特别兴奋，学习积极性空前高涨。远元集团在培训结束后对每个人都进行了考核，颁发了培训证书；家政专业根据需求，组织考试，办理初级、中级工证书；杰瑞康达在举行培训会后，就地安置合格的学员。

（六）校企互助情谊深，就业安置助脱贫。

这三大培训项目，是我校确定的扶贫重点工程。要求我们“必须保证成活率”。为此，培训过程要求非常严格，从而保证了培训质量。从我校培训的学员我们保证他们的就业质量，实行两年的跟踪服务。远元集团将员工安置到北京等地，月薪达到八千元以上；家政专业建立了人员库，对接市场需求，将人员安置到邯郸、石家庄等地，月薪四千左右；杰瑞康达的学员在学校院里就业，月薪都在三千元以上。三个专业先后安置六百余人。为实现脱贫致富做出了应有的贡献。

三、保障措施

（一）加强领导 加大宣传

为营培训就业的良好氛围，县人社局和涉县职教中心一方面通过手机短信、微信、网站、宣传栏、村务公开栏等加大培训输出政策宣传力度，一方面组织帮扶干部、村干部上门走访，面对面向群众宣传优惠政策，鼓励农民工参加培训。并以冀京劳务协作招聘会、三下乡、表彰就业脱贫自强标兵等有利时机，发放宣传材料、提供政策咨询、现场进行答疑解惑，让政策宣传工作持续升温。同时，与各镇签订了培训输出目标责任书，实行季度通报、半年督查、年度考核，县人社局、职教中心持续关注输出人员就业情况，建立输出人员专档，关心他们的困难，保障他们的权益，做到“组织—培训—输出”三位一体，打造了职场“香饽饽”，促进群众稳定就业增收。

（二）潜心研磨 增加保障

利用现有的工作成果，树立新时代就是新征程、新征程呼唤新担当，新担当成就新作为的思想，扎实开展“三新”主题活动，彻底打赢脱贫攻坚战。为我县剩余劳动力提供就业新技能、择业新方向，助力群众实现稳定就业、高薪增收的致富目标。涉县职教中心根据县委县政府指示精神，作为各类培训项目培训承办单位，在接下来的培训当中要克服重重困难，更高标准、更高质量的审视培训工作。对培训所涉及的食宿、教室、设施、设备、就业、回访等各各环节，尽心研磨、极尽所能、精益求精、保证质量，打造涉县乃至河北的培训航母，在实现脱贫攻坚的伟大斗争中再立新功。

四、成果与成效

（一）思想上进行了转折性的洗礼

这些参训学员中，有外出返乡人员，有在家务农妇女，还有刚出社会的青年，其中不少是建档立卡劳动力，不管他们来自哪个镇，有着不一样的身份，却怀揣着一个共同的梦想，那就是想通过培训学到一门技能，实现稳定就业，促进家庭增收。经过一段时间的培训，他们彻底改变了原来的就业观念，从“洗盘子、耍石子、混日子”的固定模式中摆脱出来。不认为修脚、月嫂是别人看不起的行业，大大方方的融入到这个行业当中，实现了技能就业。

（二）收入上稳中有涨

截至目前，全县共开展各类培训五期800余人，定向输出到北京、天津、武汉等远元集团直营店就业350人；北京、邯郸、石家庄等地的家政服务人员120余人；学校杰瑞康达安置100余人；自主创业5人，就近转移就业22人，其中贫困劳动力实现就业107人，员工人均月收入达4500元左右，晋升店长1名、副店长13名。一部分学员还自建了月子中心，建立了人才库，为我县的育婴事业起到了良好的推动作用。

（三）生活上幸福指数明显上升

这些参训学员中，工作之余，将他们的培训就业经历告诉给他们身边的人，是他们最幸福的事。

周清秀，涉县索堡镇桃城村人，第二期足部修护师培训班输出学员，11月30日开始到北京直营店上班，第一个月仅干了24天就拿到5400元工资， “工资待遇好，店里吃住免费，环境干净整洁，员工和谐相处，更加坚定了我干下去的信心，希望更多的女同胞加入进来，让我们通过自强自立，帮助家庭分担责任，努力撑起半边天！”作为输出学员的典型代表，她受邀为大家分享心得，站在讲台上，那份从容、自信、大方，打动了现场很多女同胞。

建档立卡贫困户郝海年，涉县辽城乡郝家村人，，2019年2月份入职。自入职以来，月平均工资均在保底工资5000元以上，当问及这次就业感想时，他竟然激动地连连说：“可行，可行，可比在家强，风不吹雨不淋，又干净，我发自内心的感谢涉县政府，涉县就业劳动服务局以及涉县职教中心提供的这次就业平台，给我们贫困户带来了福音，带来了生活的希望，真正实现了精准就业扶贫”。

低保户贾利鹏，2000年7月6日生，涉县河南店镇河三村人，2019年3月份入职，月平均工资4500元以上，小伙子满怀信心的说：“现在党的政策这么好，我要靠我自己的勤劳双手去立足改变，创造更加美好的未来，政策再好，也不能等靠要，只要吃苦肯干，好日子才会越来越甜。我会继续加油的，我一定会越来越好，我会活得更加幸福，更有尊严，真正做一个奋发有为的有志青年”。

建档立卡贫困户陈广现，涉县合漳乡白芟村人，腿因受伤，不能干重活，职中第四期修脚师学员，2018年12月份入职，月平均工资4000元以上，他心存感恩的说：“我衷心地感谢这次涉县职教中心修脚师培训提供的精准扶贫，让我们有了改变现状的机会，让我们贫困户“两不愁，三保障”。他坚信，赶上了好时代，遇上了好政策，只要立下脱贫志，铆足精气神，发挥主动性，定能摘掉贫苦户的帽子”。

   （四）培训成效彰显   惠及两省三县

随着我校培训工作的蓬勃开展，社会效益也随之等到了极大的体现。每一个专业都显示了它强大的生命力。特别是修脚师专业更是风景独好。目前已培训了12期，培训学员600余人，安置就业学员453人。现在已有13名学员晋升为副店长，就业学员反映良好，武安市贺进镇马利娟、山西省左权县曹计林、磁县高臾镇何国祥、定州市刘宝建、永年区施自康等慕名前来参加培训。

时代呼唤担当，担当要有作为，涉县职教中心将在上级领导的正确领导下，更加努力，继续深入推进“职业院校+企业+贫困户”的培训模式，抓实培训工作，为实现全面脱贫做出自己应有的担当。