按照干部管理权限，做好所属事业单位领导班子及领导干部的管理工作和优秀年轻干部的发现培养工作。指导全市教育系统人才队伍建设，组织开展校长队伍能力建设和专业化建设。统筹指导全市教育系统“县管校聘”管理体制改革和县域内教师、校长交流工作。负责机关及所属事业单位机构编制、干部人事及档案管理等工作。配合做好全市中小学和市属高校编制动态调整工作。按规定承办机关和所属事业单位教职工年度考核、工资审批、职称评聘、师资补充、奖励惩戒等工作。负责机关及所属事业单位的人事年报、工资年报等统计工作。