是否同意公开：是

办理结果：A

邯教办〔2018〕第111 号

对政协邯郸市第十二届委员会

第二次会议第362号提案的答复

李章林委员：

您提出的关于加快建设高水平职业院校教师队伍的建议收悉，现答复如下：

诚如您所言，我市部分中等职业学校还存在着年龄结构老化、职教师资补充困难、教师数量严重不足等问题。

为了更好建设我市现代职业教育体系，针对我市职业院校教师建设面临的突出问题，亟需在体制机制方面进行改革和创新。为此，我们正在积极向有关部门反映。目前，在加快建设高水平职业院校教师队伍方面，我们主要采取了以下措施：

一是落实邯郸市人民政府《关于加快发展现代职业教育的意见》（邯政字〔2017〕24号）提出的“扩大职业学校用人自主权，允许职业院校依照事业单位招聘规定，在编制内自主招聘教师，并将15%的编制员额按有关规定用于聘请兼职教师，财政按编制内人员经费拨款标准拨付经费。允许职业学校多渠道聘请企业工程技术人员、高技能人才，承担专业课或实习指导教学任务。”

二是加强对职业学校教师的培训工作。2018年上半年，按照省教厅有关工作通知安排，组织我市中等职业学校87名教师参加6个国培项目培训；组织我市中等职业学校194名教师参加16个省培项目培训；组织我市中等职业学校55名学籍管理员参加了省教育厅举办的学籍管理信息化培训。2018年下半年，各学校要积极选拔骨干教师参加国培省培工作，加强专业技能培训。10月选派一批骨干教师到京津、江浙等地优质中职学校开展挂职跟岗培训。2019年4月选派一批骨干教师到广东深圳等地优质中职学校开展挂职跟岗培训。通过走出去请进来，培训一批市级骨干教师，认定100名市级骨干教师，10名教学名师。鼓励各职业学校结合本校骨干特色专业建立名师工作室和大师工作室。

三是加强职业学校师资交流。今年7月5日，市教育局出台了《邯郸市区域性职业教育集团组建工作实施方案》。全市组建七大区域职业教育集团，覆盖了全部市直职中和县级职教中心。根据各学校规模和专业设置等具体情况，集团对各学校的师资实行统筹管理和调配，实现各学校间的教师资源互通共享，促进职业院校教师队伍的建设。

非常感谢您对职业教育的关心！

您对以上办理情况有何意见，请填写《政协提案办理情况征询意见表》（附后），并及时反馈。

2018年10月18日

领导签发：杨华云

联系人及电话：王伟  6269908

抄送：市政府办公厅，市政协提案委员会。