加强顶层设计，盘活职业教育全局。成立由市长担任主任的市职业教育管理委员会，负责领导、规划和指导全市职业教育改革发展。设立市政府直属的正县级淮北市职业教育管理办公室，提高工作质量和效益。打破隶属关系、行业、区域和所有制等体制障碍，合并隶属于教育部门的工业学校、师范学校、市第二高级职业中学和隶属于文化部门的艺术学校，成立淮北工业与艺术学校，淮北市中职学校由原来的25所压缩到8所，改变了小而散、条块分割和专业建设低水平重复的问题。

建设职教园区，构筑人才成长摇篮。高标准规划建设职教园区，园区规划占地2599亩，投资近20亿元，园区一期工程已建成投入使用，合并后的淮北工业与艺术学校和淮北职业技术学院以及安徽矿业职业技术学院正式进驻园区，目前园区已有师生近2万人。把建设职教园区作为拉动职业教育发展的引擎，作为提升职业教育整体办学水平的重要举措，计划用5—8年时间，把园区建设成为苏鲁豫皖接壤地区具有特色和影响的职业教育培训中心、实习实训中心、技能鉴定中心、技术研发中心、产业孵化中心、信息服务中心。

坚持产教融合，优化人才培养机制。由1所高职院校、5所中职学校、1个行业协会、23家企业组建淮北机电职教集团；由3所中职学校、1个行业协会、24家企业组建淮北现代服务业职教集团；由1所本科院校、1所高职院校、4所中职学校、11个行业协会、14家企业组建淮北现代农业职教集团，探索产教融合集团化办学新模式。围绕淮北城市转型主导产业需要设置专业，目前，已形成煤电、煤化工、机械制造、轻工贸易、电子信息技术、现代农业（食品）、新型材料七大类品牌专业集群。“十二五”以来，职业教育共培养了近8万名中高级技能型人才，其中，高职毕业生1万余名，中职毕业生达5.8万人。实施“双挂工程”，每年从职业院校中选派50名教师到与院校有密切合作关系的企业观摩、挂职实习半年，同时从企业选派10名专业技术人员到职业院校挂职任教，培养了一批“双师型”教师。