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        欢迎访问邯郸教育局! 今天是: 2016年03月07日 星期一
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        涉县教体局多措并举推进教育全面质量管理

        2015年以来,涉县教体局坚持以创新激发教育管理活力,更新观念,创新管理,硬化举措,合力攻坚,全面推进以“全员管理、全过程管理、全要素管理”为主要内容的教育全面质量管理,取得了明显成效。

        一、学习借鉴,广泛论证,搭建教育“三全管理”理论构架

        针对我县教育管理重结果轻过程、重智育因素轻非智力因素的现状,从主观层面和客观层面深入查找了原因,并以树立先进理念为切入点,以构建民主化、精细化、科学化管理体系为重点,认真学习,充分借鉴,深入调研,广泛论证,搭建了教育“三全管理”的理论构架。一是学习借鉴。去年12月份,局主要领导赴北京西城区教委进行了为期10天的跟班学习,随后又组织教育科、人事科等重要科室科长到北京西城区学习考察,将西城区“成人比成才更重要,成长比成功更重要”的教育理念移植我县。邀请《中国好课堂》主委会执行主任、中国教改十大风云人物冯恩洪教授到我县讲学,并聘请其担任我县高中教育科研指导专家。今年3月份,冯恩洪教授、复旦大学马宪国博士生导师等上海教育专家一行5人走进涉县一中调研,为我县教育发展提供了先进理念、管理经验和科研方法。在认真学习、深入借鉴的基础上,结合我县教育发展实际,确立了“先进理念、创新管理、科学教研、优质发展”的总体工作思路,并送呈省教育厅和市教育局领导专家审核把关,确保了思路的前瞻性、科学性和实效性。二是深入调研。以创新管理为调研课题,局领导班子成员、机关全体分别深入所包学校进行深入调研,认真查找制约教育管理改革的深层问题和解决办法,撰写了可行性调研报告,为教育管理改革提供了决策依据。三是出台意见。将学习成果与调研意见全面对接、合理嫁接,制定出台《关于实施教育全面质量管理的指导意见》,明确提出教育“三全管理”的指导思想、管理内容、遵循原则、实施步骤和保障措施,特别是对教育“三全管理”的基本要求作了详细诠释:全员管理,即人人有事管、人岗配置优、人人有作为;全过程管理,即时时有人管、处处有人管、管理不间断;全要素管理,即事事有人管、处处有人管、管理不间断,搭建了教育三全管理的理论构架,引领全县各级各类学校拉开了教育管理改革序幕。

        二、抓住关键,精准发力,推进教育“三全管理”深入开展

        一是强化舆论引导。深入开展“三谈”活动,即在局领导层面、机关各科室和局直单位层面以及校长层面,分别开展“谈推行教育‘三全管理’的重要意义”、“谈如何实施教育‘三全管理’”、“谈如何参与教育‘三全管理’”活动,创办了学习园地,展出了学习心得;在《教体简报》开辟了“三全管理大家谈”专栏,及时编辑刊发我县教育“大家”对推进教育三全管理的真知灼见,为全面推进教育“三全管理”提供了理论、策略及方法;创新推出“涉县教体之窗”公众微信平台,分教体资讯、校园风采、知识园地等多个板块,全面刊出了教体系统上下推进教育管理改革的动态、做法和经验,浓厚了推进氛围,加快了推进速度,提高了推进质量。二是激发改革动力。抓住了牵一发而动全身的《刚性目标考核方案》率先进行了改革,优化了考核内容,调整了分值比重,使之更加科学完善;坚持向一线教师倾斜,改革了“中小学课时津贴办法”;坚持有为则有位、无为则无位的用人导向,制定了副校长竞聘方案,今年4月份,分小学、中学两个系列组织竞聘者进行了笔试、面试,公开、公平、公正地选拨12名学校中层领导和一线教师骨干走上了副校长岗位,充分激发了全员参与管理改革的积极性和主动性。三是落实推进方案。制定《教育全面质量管理推进方案》,在全面启动的基础上,分学段、分层次、分区域确定20所县级试验校,并督促指导各试点校高效完成宣传发动、集思广益两个环节任务,顺利进入建章立制阶段。当前全县各级各类学校正在对照教育“三全管理”的基本要求,对过去的规章制度进行盘点梳理、查漏补缺、修订完善,初步构建了无缝隙、全覆盖的管理制度体系;召开了教育“三全管理”调度会,听取工作汇报,总结改革经验,协调解决难题,引领助推教育“三全管理”不断走向深入。

        三、加强领导,硬化措施,确保教育三全管理取得实效

        一是领导推动。局成立教育全面质量管理推进领导小组,具体负责对教育“三全管理”的规划和指导;机关各科室、局直各单位立足科室(单位)职能,制定了分管条块的教育“三全管理”具体规划和推进措施。全县各级各类学校也成立相应组织机构,形成一级抓一级、层层抓落实的推进格局。二是目标驱动。机关各科室、局直单位及各级各类学校结合分管工作和本单位实际,分别制定了教育质量管理目标,逐项分解,落实到人,并围绕质量管理目标,制定具体详细的推进计划和落实措施,通过目标倒逼驱动了教育“三全管理”的深入开展。三是科研拉动。充分发挥教研室和教师进修学校的职能优势,大力推进科研项目化、责任化,组织教研员和进修校教师深入全县各级各类学校,查摆问题,提供方法,堵塞漏洞,总结经验,推动了教育“三全管理”的扎实有效开展。四是督查促动。按照“分乡包校”、“一岗双责”要求,切实加大了督查的频次和力度,对全县各学校特别是试点跟踪试验校的推进情况进行了认真督查,发现问题,现场指出,限期整改,初步实现了管理的民主化、精细化和科学化,为全面提升教育教学质量奠定了坚实基础。