邯郸市教育局

关于进一步严格工作考勤制度的

通  知

 邯教〔2015〕73号

机关各处室、直属事业单位：

为进一步加强机关管理，改进机关作风，现就进一步严格机关考勤制度有关事项通知如下：

一、实行签到制度

1.上班时间：上午8:30-12:00，下午13:30-17:30（夏季工作时间按市政府规定作相应调整）。

2.考勤时间： ①签到：上午7:30—8:30； ②签离：下午17:30—18:30。

3.无特殊情况，在工作日当天8点30分之前未签到者，视为迟到；17:30分前离岗者，视为早退。

二、严格考勤管理

1.机关全体干部职工应严格遵守上下班纪律，不得迟到、早退，工作时间应坚守岗位，不得无故串岗、离岗。

2.考勤工作由局机关党委统一管理，实行月清、年汇总的考勤制度。

3.每月底，以签到器记录为准考核工作人员的出勤情况，各处室于次月前两个工作日内将本处室请假条统一交机关党委，由机关党委汇总考勤情况，并予以公布。

三、严格审批流程

1.考勤分出勤、旷工、病假、事假、迟到和早退。不请假不到岗者，视为旷工。病假一般应有医院开据的病假证明。

2.干部职工因病、因事需要请假，应填写请假条，注明请假事由和时间。一般干部、职工请假，报处室负责人审批；中层干部请假，报分管局领导审批；各处室、直属事业单位主要领导请假报分管局领导同意后，报局主要领导审批。

3.干部职工需外出办事，原则上应在上班签到后再行外出，确不便签到后再行外出，应由处室负责人及分管领导批准，并集中月底报机关党委备案。

4.出差（事假）需延长时间应及时办理相关手续，不能及时办理手续，应经分管领导同意，于返岗后一个工作日内补办，否则视同缺勤。

四、相关处理办法

1.机关全体干部职工要高度重视和严肃对待机关作风建设，本着实事求是的原则，严格考勤，严格请销假，不得弄虚作假，虚填瞒报，否则，经查实后，将视情节轻重给予批评教育，追究责任。

2.考勤结果作为机关年度考核、评先评优和干部使用的重要依据,定期对违反有关规定的人员,视情况给予处理。

一个月内累计缺勤超过2次(含)，给予通报批评。

一个月内累计缺勤超过5次（含）或一年内累计超过30次（含），一月内累计旷工超过2天（含），给予纪律处分。

缺勤或因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计缺勤超过30天，依照《中华人民共和国公务员法》有关规定处理。

3.受到通报批评（含）以上处分，年度考核不得评先评优；处室中有人受到通报批评（含），年度考核不得评选优秀处室。

                                                                                                                  邯郸市教育局

                                             2015年3月20日